Fastholdelse og styrkelse af talent ved Anne Sophie Sehested Münster

Sådan fastholder I talenterne, og får dem styrket tilbage
Nogle virksomheder mister op til 50% af deres medarbejdere i forbindelse med barsel.

Og det koster! Ikke bare på bundlinjen, men også i form af viden, innovation og produktivitet.

I en tid, hvor der er rift om arbejdskraft, og hvor mange virksomheder arbejder aktivt på at sikre diversitet på alle niveauer, er orlovsproblematikken blevet tydelig.

Og barslen er en overset mulighed for fastholdelse og talentudvikling.

Med dette foredrag får I gode råd og værktøjer til, hvordan de fastholder medarbejdere i orlovsperioden og ikke mindst får dem styrkede og motiverede retur fra barsel.

Med udgangspunkt i den seneste forskning og konkrete eksempler fra nogle af landets førende virksomheder, får I en masse ideer og inspiration til, hvad I selv kan gøre for at understøtte jeres medarbejdere bedst muligt, når de stifter familie og styrke tilhørsforholdet til arbejdspladsen i barselsperioden

I får vist vejen til, hvordan familiestiftelse og barselsorlov kan gøres til et vækstparameter i stedet for en økonomisk hæmsko.